İş İncelemesi
Her çalıştırma ve oturum tek bir hattan geçer (ADR-0019 §6). Hat, ADR-0013'teki risk puanlamasını genişletir; ikinci bir sistem değildir. Şirket başına kapalı gelir, kurucu açar.
Hat
- Süz. Depolanmadan veya puanlama modeline gitmeden önce hassas içerik sınıflandırılır ve maskelenir.
- Etiketle. Departman, konu, veri sınıfı, eylem türleri (okuma/yazma/gönderme/harcama), kullanılan araç.
- Uygunluğu puanla. Şirketin kendi ölçütlerine göre (bkz. Uygunluk rubriği).
- Yönlendir. Risk eşiği aşılırsa gelen kutusu/uyarı; tekrarlayan düşük sonuçlar eğitim ihtiyacı sinyali olur.
Puanlar ve etiketler, denetim sıra numaralarına bağlı yan tablolardır. Denetim zinciri asla değiştirilmez.
Ne toplanır, ne hiç toplanmaz
Toplanan: çalıştırma/oturum özetleri (süzülmüş), etiketler, politika reddi ve onay sayıları, kişinin ajan çıktısını düzeltme sayısı.
Hiç toplanmaz: tuş vuruşu, ekranda geçirilen süre, devam/devamsızlık, ekran görüntüsü. Kapalıysa fab "hakkınızda hiçbir şey toplanmıyor" der.
Kim ne görür
| Görüntüleyen | Gördüğü |
|---|---|
| Kişinin kendisi | Kendi puanları, sinyalleri, ayrıntıları — hepsi |
| Doğrudan yönetici | Bağlı kişiler için kişi bazlı sonuçlar (yalnızca yürürlükteki, itirazsız) |
| Bir üst yönetici | Yalnızca takım/bölüm toplamları |
| Daha üstü | Yalnızca departman toplamları |
Kurallar: kişi, yöneticinin gördüğünden daha fazlasını görür, asla azını; gizli puan yoktur. Küçük gruplar toplam olarak gösterilmez (asgari grup büyüklüğü, WORK_REVIEW_MIN_GROUP, varsayılan 3). Kişi kendi notlarını ekleyebilir ve silebilir. Puanlar hiçbir istihdam kararının tek dayanağı olamaz (KVKK/GDPR profilleme sınırları).
fab içinde: "İş incelemem" (v)
Toplamlar, günler, ne toplanıp ne toplanmadığı, kimin gördüğü ve kişinin kendi notları. Puanlar için c itiraz eder, u geri çeker. Eğitim sinyali için t seçer, s paylaşmayı sorar, y onaylar, tekrar s geri çeker.
Zamanlayıcı işleri
| İş | Sıklık |
|---|---|
work_review_rollup | saatlik |
work_review_purge | günlük |
work_rating | saatlik |
Saklama süresi varsayılan 365 gün; kişi silinince satırları da silinir.
Bilinen sınır: süzme yalnızca biçime bakar
Süzme e-posta, URL, kart, IBAN, T.C. kimlik, telefon, IP ve gizli anahtarları maskeler. İsimleri, adresleri ve düz yazıdaki ayrıntıları tanımaz. Bu bir tabandır: özet hâlâ puanlama sağlayıcısına (Jev) gider. Bu yüzden hukuki inceleme şarttır.